Recrutement de personnel statutaire

(Extrait du règlement sur le recrutement du personnel du Centre public d’Action Sociale de Watermael-Boitsfort)

Le recrutement a toujours lieu à la suite d’un examen annoncé par un appel public aux candidats dont le personnel est informé par ordre de service. Une dérogation à cette règle est possible quand le poste vacant peut être pourvu par promotion.

Pour être nommé à un poste, il faut satisfaire aux conditions d’admissibilité et réussir les épreuves d’admission à l’emploi, définies par niveau.

L’appel public a une durée de 14 jours, il est inséré dans le Moniteur Belge et dans au moins 3 quotidiens d’expression française et 3 quotidiens d’expression néerlandaise. Il précise les conditions d’admissibilité.

A l’issue des épreuves d’admission, les candidats déclarés admissibles sont versés dans une réserve de recrutement valable durant deux ans, prenant cours le premier jour du mois suivant celui au cours duquel les résultats définitifs des épreuves ont été arrêtés par le jury d’examen.

Chaque recrutement statutaire fait l’objet d’une période de stage. Celui-ci durera six mois pour le niveau E, huit mois pour les niveaux C et D et un an pour les niveaux A et B.

Un membre du personnel ne peut être nommé définitivement que s’il a fait l’objet d’une évaluation favorable à l’issue du stage.

Recrutement du personnel contractuel

Il a lieu à la suite de la publication d’une offre d’emploi :

• Auprès d’Actiris, qui effectue une sélection de candidats porteurs du brevet linguistique délivré par le Selor et transmet les candidatures au service des Ressources Humaines du CPAS ;
• Sur le site du guide social (https://pro.guidesocial.be)

L’offre d’emploi précise les conditions d’admissibilité à l’emploi, le type de contrat, le régime de travail ainsi que le profil requis pour le poste à pourvoir.

Les candidats qui remplissent les conditions précitées sont proposés par le service des Ressources Humaines au chef de service concerné, pour un entretien d’embauche et une éventuelle épreuve écrite éliminatoire, selon le poste à pourvoir.

La décision d’engagement du candidat retenu est prise par les membres du Bureau Permanent pour les emplois de niveau E à B et par les membres du Conseil de l’Action Sociale pour les emplois de niveau A, sur base d’une note motivée.

Quels types de données sont traités ?

Via l’utilisation de ce site web, nous traitons :

• Des données d’identification : nom, prénom, adresse e-mail, adresse IP de l’appareil que vous utilisez pour visiter ce site ;
• Des données liées à vos requêtes lorsque vous faites usage du formulaire de contact ;
• Des données liées aux pages visitées sur ce site.

À quelles fins utilisons-nous ces données ?

 Les données recueillies sont utilisées dans les buts suivants :

• Traiter vos demandes. Avec votre consentement, lorsque vous posez une question via le formulaire de contact, pour répondre à vos questions, remarques, suggestions.
• Améliorer nos services. Des statistiques de visite sont conservées, de manière anonyme, pour améliorer notre site web par l’observation de la fréquence de visite des pages.

À qui sont transmises ces données ?

• Vos données recueillies via ce site ne sont jamais transmises d’une manière qui permette de vous identifier en dehors du CPAS.
• Les données statistiques d’utilisation du site sont « anonymisées », ce qui les rend impossibles à lier avec une personne.
• Dans certains cas, la loi nous oblige à transmettre ces informations aux autorités judiciaires / d’instruction.
• Vos données ne sont pas non plus stockées hors de l’union européenne.

Combien de temps conservons-nous vos données ?

Les données de visite du site sont conservées pour une durée d’un an. Les informations fournies via le formulaire de contact sont conservées jusqu’à ce que votre demande soit traitée.

Quels sont vos droits ?

La loi vous autorise à :

• Recevoir une information claire au sujet du traitement de vos données ;
• Demander une rectification de vos données ;
• Obtenir une copie des données (sans coût pour la première demande) ;
• Demander l’effacement des données, dans la mesure où il n’existe pas une obligation de conserver ces données ;
• Demander la suspension du traitement de vos données (sans effacement) ;
• Retirer votre consentement à traiter vos données dans le futur.
   

Ces droits sont valables pour tous les traitements faits par le CPAS. Pour ces demandes, contactez-nous :

Par e-mail :
privacy@cpas1170.brussels

Par courrier :
CPAS de Watermael-Boitsfort
Boulevard du Souverain 68/8
1170 Watermael-Boitsfort

Cette déclaration d’accessibilité a été établie pour le site web www.cpas1170.brussels, conformément aux directives de la loi relative à l’accessibilité des sites internet et des applications mobiles des organismes du secteur public du 19 juillet 2018 . Le CPAS de Watermael-Boitsfort met tout en œuvre pour rendre accessible à tous les informations disponibles sur son site web.

Cette loi relative à l’accessibilité des sites internet et des applications mobiles des organismes du secteur public impose à chaque site ou application mobile du secteur public d’être le plus accessible possible à un large public. Conformément à cette loi, le CPAS de Watermael-Boitsfort souhaite favoriser l’accès à l’information pour tous ces citoyens.

Niveau de conformité

Les Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) rassemblent les normes applicables en matière d’exigences d’accessibilité. Ces règles peuvent être mises en œuvre à trois niveaux : niveau A, niveau AA et niveau AAA.

Ce site web est partiellement conforme aux standards WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) version 2.1 niveau AA. Certains critères ne sont pas remplis, voir « Contenus non-accessibles ».

Mesures prises afin d’améliorer l’accessibilité

Nous avons pris les mesures suivantes pour améliorer l’accessibilité de notre site web :

• Code source conforme à la spécification du langage ;
• Respect de la logique de lecture du texte (titres, listes, tableaux, …) ;
• Mise en place d’outils facilitant l’interactivité (menu, formulaires, …) ;
• Contrôle des éléments externes (images, fichiers PDF, …) ;
• Niveau de conformité à la norme d’accessibilité.

Contenus non-accessibles

Certains contenus de notre site ne sont pas entièrement conformes aux critères d’accessibilité :

• La hiérarchie de certaines balises de titres et sous-titres doit être améliorée.
• Certains rapports de contraste sont à améliorer. Le score de contraste de couleur des boutons est très proche du score attendu (4.46 au lieu de 4.50).
• Certains éléments sont fixes et peuvent créer des difficultés de lecture en cas de zoom important.
• Certains éléments de notre site sont en cours d’ajustement et d’adaptation aux normes (ex. hiérarchie des balises).

Exemption

La directive ne s’applique pas au contenu suivant :

• Carte en ligne. La page « Contact » comporte une carte interactive. Des alternatives textuelles (adresses) sont présentes sur la page.
   

Préparation de la présente déclaration d’accessibilité

Cette déclaration d’accessibilité a été établie le 6 avril 2022.

L’évaluation de l’état de conformité de ce site est basée sur l’utilisation des outils suivants :

• BOSA Accessibility Check
• Wave Web Accessibility Tool
• Woorank
• Contrast Ratio
• Cette déclaration a été mise à jour pour la dernière fois le 24 avril 2023.

Coordonnées de contact

Nous apprécions de recueillir votre avis sur les efforts que nous déployons afin de rendre notre site web plus accessible. Vous pouvez nous faire part de vos remarques et suggestions par mail à communication@cpas1170.brussels.

Vous pouvez également nous envoyer un courrier à :

CPAS de Watermael-Boitsfort – Service Communication
Boulevard du Souverain 68/8
1170 Watermael-Boitsfort

Nous nous efforcerons de vous donner une réponse dans les plus brefs délais.

Qu’est-ce qu’un cookie ?

Les cookies sont de petits fichiers texte qui peuvent être enregistrés sur votre ordinateur lorsque vous visitez des sites web. Ce fichier texte stocke des informations, telles que votre préférence linguistique pour un site web. Si vous visitez à nouveau le site web plus tard, ce cookie sera à nouveau envoyé au site web.

Quels types de cookies utilisons-nous et pourquoi ?

Notre administration utilise différents types de cookies :

• Cookies nécessaires : nécessaires au bon fonctionnement du site web.
• Cookies fonctionnels : enregistrement des préférences, utilisation et apparence optimales du site web, par exemple formulaires, choix de la langue.
• Cookies statistiques : collecte d’informations, mesure d’audience, données en principe anonymes, par exemple Google Analytics.

Le site web utilise également des cookies pour enregistrer vos préférences au niveau des formulaires ou du choix de la langue ; vous n’avez pas d’autre choix que de les accepter.

Google Analytics installe des cookies que nous utilisons pour mesurer les visites (trafic) sur le site web. Nous savons ainsi, entre autres, combien de fois une page donnée est consultée. Nous utilisons uniquement ces informations pour améliorer le contenu de notre site web. Le site web n’utilise pas de cookies marketing ni de cookies de réseaux sociaux.

Quels sont vos droits ?

Comme les cookies contiennent des données à caractère personnel, vous pouvez exercer les droits qui s’appliquent en vertu de la législation sur la protection de la vie privée.

Délégué à la protection des données personnelles
dpo@cpas1170.brussels
Boulevard du Souverain 68/8, 1170 Watermael-Boitsfort

Vous avez en outre le droit de :

• Rectifier les données vous concernant ;
• Effacer vos données ;
• Limiter le traitement de vos données ;
• Vous opposer au traitement de vos données ;
• Demander vos données dans un fichier lisible, afin de les transmettre à une autre instance (droit à la portabilité des données) ;
• Introduire une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données.